Montée Teamtraining
Mögliche Varianten:
a) Projektorientiertes Teamtraining b) Teamtrainings Elemente |
Projektorientiertes Teamtraining
Projektmanagement - gut geplant zum vollen Erfolg! In unserem neu konzipierten Montée Training werden Sie und Ihre Mitarbeiter ein reales Projekt im Team planen, umsetzen sowie wichtige teamorientierte Hintergründe und Informationen erfahren. Als Aufgaben werden Ihnen dabei beispielsweise der Bau eines Blockhauses, einer Brücke, eines Katapultes, eines Iglus oder auch soziale Projekte gestellt.Ein erfahrener Projektmanager aus dem Montée Team wird Ihr Training begleiten. Seine Erfahrungen nimmt er aus der Wirtschaft sowie zahlreichen Firmen-Projektschulungen mit in Ihr Training. Besser kommunizieren - mehr erreichen!E = L x C2 will heißen, Erfolg ist gleich Leistung x Kommunikation2 (Communincation). Erfolgreiche und effiziente Kommunikation ist einer DER Faktoren für gelungene und erfolgreich erreichte Ziele eines Teams.Wie leicht passiert es, dass wichtige Informationen stecken bleiben, dass scheinbar Nebensächliches den Erfolg des Ganzen verhindert? In unserem neuen Trainingskonzept wird Ihnen zusätzlich ein Kommunikationstrainer Neues und Wichtiges aus dem Bereich Team-Kommunikation, Analyse, Struktur sowie Ziele erfahren lassen. Die Reflexion im Arbeitsalltag gelingt mit unserer neuen Montée-Methode wesentlich nachhaltiger als bei konventionellen Trainings. Lachen, Spaß und gute Laune haben!Lachend lernt sich´s am Besten, dieses Prinzip kennen wir von unseren Kindern unddieses Element steht im Vordergrund unserer Trainings. Spaß ist somit wichtiger Schwerpunkt unserer Trainings, so dass Sie und Ihre Mitarbeiter während des gesamten Trainings entspannt miteinander umgehen lernen. Gemeinsam sind wir stärker!Hier steht das WIR vor dem ICH! Jeder Teilnehmer wird gefordert, doch nicht überfordert. Extreme werden vermieden. Es gilt, jeden Teilnehmer neue individuelle Erweiterungen seines Persönlichkeitsbereiches erfahren zu lassen.
|
||
|
Teamtrainings Elemente
aus den Bereichen:
|
|||
